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        員工壓力管理論文提綱(范文3篇)

        來源:未知 作者:萬老師
        發布于:2021-09-02 共1923字

          員工壓力管理是組織幫助員工緩解和控制自己的壓力,從而使員工能夠更好地工作和生活所采取的各種措施。下面我們就為大家介紹一下關于員工壓力管理論文提綱,供給大家參考。

        員工壓力管理論文提綱范文一

          目錄

          摘要

          1.2 研究目的和意義

          1.2.1研究目的

          1.2.2研究意義

          1.3研究綜述

          1.3.1國內外壓力管理研究綜述

          1.3.2國內外JDCS模型實證研究綜述

          1.4研究內容及方

          1.4.1研究方法

          1.42研究框架

          第二章TRQ國有公司基層員工工作壓力動態模型研究

          2.1選擇研究模型及變量解釋

          2.1.1工作壓力動態模型

          2.1.2壓力源

          2.1.3個體性格差異

          2.1.4壓力結果

          2.2研究假

          2.3.1問卷的設計與發放

          2.3.2問卷的內容

          2.4樣本選擇

        員工壓力管理.png

          第三章TRQ國有公司基層員工壓力數據分析及研究結果…

          3.1數據分析

          3.1.1搏述性統計分析

          3.1.2信度和效度分析

          3.1.4因子分析

          3.1.5回歸分析

          3.2研究結果

          3.2.1假設檢驗結果

          3.22研究結果

          第四章基于JDCS模型對TRQ國有公司基層員工壓力源分析

          4.1 JDCS(工作要求一控制支持)模型

          4.1.1 JDCS模型內涵

          4.1.2 JDCS模型研究

          4.2 JDCS模型下TRQ國有公司基層員工壓力現狀的主要成因,

          4.2.1"低工作要求+高工作控制"導致的員工壓力

          4.2.2高工作要求+低工作控制"導致的員工壓力

          4.2.3"低工作支持"導致員工壓力

          第五章TRQ國有公司基層員工工作壓力管理的對策

          5.1員工個人壓力管理對策

          5.1.1 自身壓力源管理

          5.1.2壓力源認知管理

          5.1.3壓力癥狀管理…

          5.2組織工作壓力管理對策

          5.2.1壓力源管理

          5.2.2員工幫助計劃(EAP)

          53企業文化凝聚

          第六章結論與展望

          6.1結論

          6.2展望與不足

          參考文獻

          致謝

        員工壓力管理論文提綱范文二

          目錄

          第一章 緒論

          1.1 研究背景

          1.2 研究意義

          1.3 研究內容與方法

          1.3.1 研究內容

          1.3.2 研究思路與方法

          1.4 研究框架

          第二章 壓力和壓力管理的相關理論

          2.1 壓力研究的起源和概念

          2.2 工作壓力的概念和起源

          2.2.1 工作壓力的概念

          2.2.2 工作壓力的分類

          2.2.3 工作壓力的來源

          2.2.4 工作壓力的影響結果

          2.2.5 工作壓力的應對策略

          2.3 員工幫助計劃(EAP)相關理論

          2.3.1 EAP 的來源

          2.3.2 概念

          2.3.3 服務內容與范圍

          2.3.4 服務形式

          第三章 國網張掖供電公司基層員工壓力現狀調查

          3.1 企業簡介

          3.2 訪談結果分析

          3.3 員工工作壓力問卷設計和樣本特征

          3.3.1 問卷設計

          3.3.2 問卷樣本的特征分析與調查

          3.3.3 員工工作壓力調查結果的統計性分析

          第四章 國網張掖供電公司員工壓力調查結果分析

          4.1 國網張掖供電公司員工壓力源分析

          4.1.1 個人因素

          4.1.2 組織因素

          4.1.3 環境因素

          4.2 國網張掖供電公司員工工作壓力的反應分析

          4.2.1 生理影響

          4.2.2 心理影響

          4.2.3 行為影響

          第五章 國網張掖供電公司員工壓力管理策略

          5.1 個人途徑壓力管理策略

          5.1.1 科學管理個人時間

          5.1.2 加強身體管理

          5.1.3 通過社交釋放壓力

          5.2 組織途徑的壓力管理策略

          5.2.1 改進員工甄選機制,合理安排員工崗位

          5.2.2 明確任務和角色

          5.2.3 改變組織氣氛,加強內部溝通

          5.2.4 重新設計換休制度和工作時間

          5.2.5 開展員工幫助計劃

          5.2.6 增強員工參與感

          5.3 環境層面的管理策略

          5.3.1 外部環境管理策略

          5.3.2 內部環境管理策略

          第六章 研究結論與展望

          6.1 研究結論

          6.2 研究展望

          參考文獻

        員工壓力管理論文提綱范文三

          目 錄

          第 1 章 緒 論

          1.1 研究背景與意義

          1.1.1 研究背景

          1.1.2 研究意義

          1.2 國內外研究現狀

          1.2.1 國外研究現狀

          1.2.2 國內研究現狀

          1.3 研究內容和方法

          1.3.1 研究內容

          1.3.2 研究方法

          1.4 論文創新點

          第 2 章 壓力管理的相關概念與理論概述

          2.1 壓力管理相關概念

          2.1.1 壓力的概念

          2.1.2 工作壓力的概念

          2.1.3 壓力管理的概念

          2.2 壓力管理相關理論概述

          2.2.1 壓力源的概念及壓力源分析

          2.2.2 壓力管理策略理論概述

          第 3 章 建設銀行磐石支行概況及員工壓力現狀分析

          3.1 建設銀行磐石支行概況

          3.1.1 建設銀行磐石支行組織結構

          3.1.2 建設銀行磐石支行人員分析

          3.2 建設銀行磐石支行員工壓力現狀調查

          3.2.1 調查問卷設計

          3.2.2 調查結果分析

          3.3 建設銀行磐石支行員工壓力源分析

          3.3.1 環境因素壓力源分析

          3.3.2 組織因素壓力源分析

          3.3.3 個人因素壓力源分析

          第 4 章 建設銀行磐石支行員工壓力管理策略

          4.1 基于環境因素的壓力管理策略

          4.1.1 建立多元化培訓體系

          4.1.2 建立有效的溝通機制

          4.1.3 建立崗位輪換機制

          4.2 基于組織因素的壓力管理策略

          4.2.1 建立員工職業生涯規劃通道

          4.2.2 完善績效薪酬激勵

          4.2.3 優化工作環境及工作條件

          4.2.4 實行錯時上班制

          4.2.5 加強員工關懷

          4.3 基于個人因素的壓力管理策略

          4.3.1 平衡工作與家庭

          4.3.2 科學的認識自己

          4.3.3 全方位發展

          第 5 章 結論與展望

          5.1 研究結論

          5.2 研究展望

          附 錄

          參考文獻

          后 記

          以上就是"員工壓力管理論文提綱(范文3篇)"的全部介紹,希望對大家提例提綱時有所幫助。

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